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    快三怎样能稳赚:教你把话说到心坎里,这样发offer才有效!

    2018-11-22 09:24

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    如何搞定因薪资待遇而犹豫的心仪候选人

    2018-10-11 09:22

    最让人感觉可惜的是在薪资待遇这临门一脚卡了壳,和自己心仪的候选人不得已说再见。

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    机智话术,让你不再和候选人“谈薪色变”

    2018-07-23 10:04

    升职或者招聘面谈时聊到薪酬,大家都有那么一丝尴尬。作为用人方,企业的预算有限,没办法满足候选人的所有要求,而薪资总是最难满足的部分。

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    北森:企业对候选人的素质要求

    2018-06-21 14:28

    这类企业通常为了应对大量的简历投递,会在校园招聘的设计上有更多尝试,对校招效率和人才质量有更高的要求,积累了丰富的实践经验和数据。

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    用好“白板测试”,HR再也不怕招人时看走眼啦!

    2018-05-29 10:17

    是骡子是马,给候选人来个“白板测试”便知晓!白板测试可显著改善招聘的最终结果,减少“误聘”。

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    给候选人定薪 是件很重要的事儿

    2018-05-21 09:29

    给候选人定薪是一项常见的工作,但对团队管理的影响很大。

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    别让优秀的候选人“死于”你的面试

    2018-04-24 10:08

    有一种情况是因为企业糟糕的面试流程,怠慢了候选人,导致很多优秀人才不愿意再继续接受企业的考察。

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    背景调查如何获得更多的信息

    2018-04-09 09:25

    HR在做背景调查时,缺点和问题常常避而不谈,使得背调工作很难达到满意的效果。

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    总总总总被放鸽子?这6招帮你提高候选人入职率!

    2018-03-30 09:43

    每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。

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    一个有效的面试应该这样做

    2018-03-27 09:21

    在面试时,我们要先想清楚:通过面试,要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲,主要有四个方面:

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    高阶面试官应掌握哪些面试技巧

    2018-03-16 09:18

    面试官应该想办法让候选人在自己的问题下尽情的发挥,而不是让候选人听自己滔滔不绝。

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    资深猎头如何电话面试候选人呢?

    2017-10-25 09:43

    猎头和候选人的电话沟通中学问多多,掌握沟通技巧就能事半功倍,否则就会“说者无心,听者有意”。

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    10个面试问题让你看透候选人,搞定一切面试!

    2017-10-17 10:06

    不同的HR对这个问题有不同的看法,不同的企业文化氛围对候选人的素质要求也不同,难有统一的看法。

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    快速有效解决人才荒的诀窍

    2017-07-13 09:56

    人才池或人才招聘管道是个强大的招聘工具,但如果公司的新员工50%以上都是在出现职位空缺之后才招进来的,那么这个工具就完全没有发挥作用。

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    HR干货:提高候选人入职率我用这6招!

    2017-07-07 09:39

    每次接完候选人的拒绝电话,或入职当天,候选人没有来,对于HR宝宝们来说,仿佛自己被整个世界抛弃了。

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