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    快三和值大小计算:做招聘,要有流量思维!

    2019-03-20 09:08

    快三助手安卓免费版 www.8q3a.com 如果发现当前人才招聘的难度比较大,审视一下,我们是不是对能想到的所有的招聘渠道都了解。

    0 0 招聘 流量思维

    你手里的是一份工作,还是一份承诺?

    2019-03-19 08:59

    到底怎么看一个人,未来可能从平凡成为卓越?

    0 0 工作 承诺

    招聘季:如何系统实施招聘

    2019-03-18 09:21

    要系统的实施招聘,还需要从管理的角度实施招聘管理。

    0 0 招聘

    制约招聘选才决策的三个原因

    2019-03-15 09:21

    现在不仅仅是招聘问题,新员工“闪退”、留人难更加让HR头疼!

    0 0 招聘 留人

    一句“我只看结果”,不知害了多少人……

    2019-03-14 09:15

    这种方法其实只是让管理者“省事”了,对工作、对团队、对组织都不会有积极的作用。

    0 0 结果 管理 团队

    这四种情形,企业不可扣工资!

    2019-03-13 09:16

    有一些扣工资的情形,看似合法,实则不然。

    0 0 扣工资 人力资源管理

    如何管理猪一样的队友

    2019-03-12 09:12

    即使人力资源部对这些风险点掌握的再好,作为“队友”的用人部门,却常?;岱付?。

    0 0 人力资源管理 用人部门

    四个影响团队热情的习惯 90%的管理者都有

    2019-03-11 09:12

    管理者可能需要检视一下自己的行为,以下几个习惯是否正在摧毁伙伴们的热情。

    0 0 管理者 团队 热情

    离职+招聘季:如何有效吸引和保留员工?

    2019-03-08 09:28

    每年年初,HR最焦虑的就是招人留人问题。

    0 0 招聘季 保留员工

    格力全员销售:高明的聚力手段

    2019-03-07 09:22

    我认为,格力的这次 “全员销售”是一次比较成功的管理策略。

    0 0 格力 全员销售 管理

    如何有效发现并开发员工的潜能

    2019-03-06 09:11

    要想弄清楚人的潜能的发现、甄别和开发应用,我们就需要清楚以下几个问题:

    0 0 潜能 开发

    梳理企业价值观 营造体系运行的良好氛围

    2019-03-05 09:08

    企业文化是企业的价值主张和行为习惯。企业规范化管理体系建设带来许多新的理念新的观点

    0 0 企业文化 价值观 管理体系

    绩效面谈环节,HR应怎么做呢?

    2019-03-04 09:13

    做人力资源工作,要与员工沟通,要接地气,绩效沟通是不可多得的好机会。

    0 0 绩效面谈 绩效管理

    项目培训效果跟踪的方式方法

    2019-03-01 09:22

    要全面掌握项目运行效果,最好的方式是进行绩效分析。

    0 0 项目培训 效果跟踪 培训效果

    浅析几种常见组织架构的利弊

    2019-02-28 09:25

    管理的人少了,就要扁平;管理的人多了就要把等级来起来。否则,都会影响效率的。

    0 0 组织架构 扁平化

    职场“七情六欲”怎么破?

    2019-02-27 09:29

    HR是一个系统工程,其中每一个??槎疾皇嵌懒⒌?,而是与其他??橄喔ㄏ喑?。

    0 0 ???/a> 管理 HR

    《二十五史》中的管理智慧:幽王宠褒姒

    2019-02-26 09:16

    领导者对亲人与下属要做到爱有度、管有方。

    0 0 领导者 管理智慧 管理故事

    做不好这点,你的培训管理效果直降50%!

    2019-02-25 09:21

    我们重视培训管理体系的建设是必要的,也是基础的。

    0 0 培训管理 培训效果

    工作只会执行没有自己的思路,如何提升改变呢?

    2019-02-22 09:12

    要清楚某项工作的根本目的和意义,围绕目的和意义来完善自己的工作。

    0 0 工作 执行

    如何选择适合需要的培训形式

    2019-02-21 09:08

    有的公司甭管是什么培训需求,只要是培训形式就只有一种,就是把大家叫在一起听课。

    0 0 培训形式 培训需求

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