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    快三助手安卓免费版

    如果发现当前人才招聘的难度比较大,审视一下,我们是不是对能想到的所有的招聘渠...

    做招聘,要有流量思维!
    评论(0)  2019-03-20 09:08
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    中国人力资本经营的现状与未来发展趋势探析

    中国人力资本经营的现状与未来发展趋势探析

    成功人力资源  2019-03-20 09:18:16

    本文试图在对中外人力资本理论及实践进行系统梳理的基础上,对未来发展趋势作出一些预判以资读者参考。

    人力资本 发展趋势

    HR不了解STAR面试法还谈什么招人!

    HR不了解STAR面试法还谈什么招人!

    点跃在线  2019-03-20 09:13:55

    有多少招聘HR仍然用着过去错误,无序的招聘方法,仍然每天被放鸽子、被拒绝、甚至好不好不容易人招来了,来了几天就“闪退......

    STAR面试法 金三银四 招聘季

    员工培训没效果,可能你走进了这8个误区

    员工培训没效果,可能你走进了这8个误区

    邓平礼  2019-03-18 11:43:06

    企业进行一系列培训,但收获甚微,为什么?

    员工培训

    一个讲师,他的水平到底在哪里,如何体现?

    一个讲师,他的水平到底在哪里,如何体现?

    李泽尧  2019-03-18 09:29:52

    一个优秀的培训讲师,不仅要有实战能力,而且要有比较强的概念能力

    讲师

    如何设计薪酬方案

    如何设计薪酬方案

    任康磊  2019-03-15 09:31:24

    薪酬方案设计策略是一个复合体,是多个薪酬方案考虑因素中的一种或多种的多样性组合。

    薪酬方案 因素

    《中国企业的病根子》连载三十六

    《中国企业的病根子》连载三十六

    七返九还  2019-03-20 09:23:52

    “自己花精力培养人,到头来为他人作嫁衣裳,成了冤大头,不值得”。干脆把培训停了,这是典型的跌个跟头学个乖。

    中国企业 病根子 培养

    培养带不走的专家团队

    培养带不走的专家团队

    张国祥老师  2019-03-20 09:20:47

    咨询项目要获得成功必须从两个方面努力,一是打造一套务实卓越的管理体系,二是培养一支带不走的专家团队。

    专家团队 企业管理体系 项目方案

    单点试行的组织管理

    单点试行的组织管理

    张国祥老师  2019-03-18 09:27:04

    项目方案试行分单点试行和全面试行

    组织管理 项目方案

    卖场毛利组合解析

    卖场毛利组合解析

    黄静123  2019-03-14 09:49:46

    我们从卖场内部和企业方两个角度来剖析前台,后台的有关细节,以助于我们更好的了解卖场的行为,从而检核自身,对挣不挣钱......

    卖场 毛利

    阿米巴经营的赋权体制作用

    阿米巴经营的赋权体制作用

    快三助手安卓免费版:柏明顿管理经营  2019-03-14 09:38:56

    阿米巴经营模式的分权模式与经营会计是相互作用的,会计是量化赋权的工具。经营者的个人能力总是有限的,企业越大就越需要分权。

    阿米巴经营 经营模式 经营会计

    环境决定情商

    环境决定情商

    zhiweihuang  2019-03-20 09:28:25

    社会环境和家庭环境对我们的情商和行为有着决定性影响,同时我们对于环境的倾向也反映了我们的性格。

    环境 情商

    如何更好的和领导相处

    如何更好的和领导相处

    任康磊  2019-03-20 09:26:18

    对于不太会表达的人,职场上少说多做是一个比较好的策略。

    领导 职场 能力

    职场员工的合法权益 ,不了解真的亏大啦

    职场员工的合法权益 ,不了解真的亏大啦

    点跃在线  2019-03-18 13:48:45

    职场员工都有哪些合法权益 ,不了解情况真的亏大啦!

    职场员工 合法权益

    原来聪明的求职者都是这样赢得高薪的!

    原来聪明的求职者都是这样赢得高薪的!

    点跃在线  2019-03-14 09:52:20

    在求职时最重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此。

    求职者 高薪 薪酬谈判

    离职跳槽 HR招聘最常问的3个问题解析

    离职跳槽 HR招聘最常问的3个问题解析

    点跃在线  2019-03-13 09:31:41

    有过工作经历的人,一般工作习惯已经形成,不仅要考虑到能力,还要考虑到其稳定性和抗压能力。

    离职 跳槽 招聘 问题

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    “自己花精力培养人,到头来为他人作嫁衣裳,成了冤大头,不值得”。干脆把培训停了,这是典型的跌个跟头学个乖。

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  • 广西:建立健全中小学校舍年检制度 2019-03-02
  • 和傻子绞劲还不如办正事去 哈哈~ 2019-03-02
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